黄山推行痕迹管理压实“两个责任”
为落实党风廉政建设“两个责任”，安徽省黄山市工商局积极探索痕迹管理模式，通过强化组织、细化责任、固化流程、量化考核等举措，压实“两个责任”，努力构建齐抓共管、各司其职、依法履职、有责必究的责任网络。强化组织，建立齐抓共管班子。该局实行一把手负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，制定痕迹管理工作方案，对重点任务和工作责任分解细化，实行周有记录、月有小结、季有督察、年有考核的“四有”标准，构建横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的工作体系。
细化责任，完善执行情况册子。该局将“两个责任”细化为60项主体责任和40项监督责任清单，将主体责任人和监督责任人延伸到二级机构、党组织负责人和基层党组织纪检委员，并要求填写主体责任痕迹管理登记册和监督责任痕迹管理登记册，完整记录完成过程，促使“两个责任”环环相扣。
固化流程，规范履职用权路子。该局梳理出本局职责范围内行政审批、行政处罚、行政强制及内部管理等9类涉权事项，编制了局本级264项职权，进行确权定界；根据工作岗位编制了工作流程图，建立电子监管平台，固化办理流程；对“三重一大”事项的决策程序、内容、防控措施作详细规定，控权防腐。
量化考核，用好问责追究尺子。该局加强对“两个责任”落实情况的监督检查，及时发现存在的问题，及时提出改进意见。该局把痕迹管理工作考核内容纳入年度考核，量化考核内容、追责情形，对单位出现失职渎职和腐败行为的，除对当事人依法处理外，还对单位主要领导和分管领导追责，确保党风廉政“两个责任”落到实处。
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